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龍源電力第二屆風電技能序列人才評聘工作圓滿結束

  近日,龍源電力第二屆風電技能序列人才評聘工作圓滿結束。公司積極落實國家能源集團“首席制”意見,組織所屬風電企業開展“個人申報、資格審查、考試評價、考察走訪、內部審定、公示申報”等申報工作,歷時3個多月,經評審會審議、總經理辦公會研究通過,最終25家所屬風電企業的287名同志被聘任為龍源電力第二屆風電技能序列人才,較上一屆增加了118人,增幅達70%。
  本屆評聘工作開展前,公司充分評估總結了第一屆技能序列人才工作的開展情況。兩年來,第一屆聘任的169名技能序列人才在一線職工中樹立了典型、激勵了先進,有力地促進了一線職工崗位成才,推動了“工匠精神”的培育。各風電企業積極組織技能序人才有效開展了內部培訓、師帶徒、設備技改、專利發布、技術攻關、編制教材、技能競賽培訓、五小課題等活動,碩果累累,其中75人獲得了各級獎項和榮譽,發揮了“首席師”對一線職工的引領作用。
  本屆聘任的技能序列人才中,共有19名所屬風電企業級“首席師”,代表了各企業的最高技能水平;其他技能序列人才均來自生產一線,涵蓋了風電場各層級職工,代表了各風電場、班組的最高技能水平。總體上看,技能序列人才在一線生產崗位上工作業績突出,運檢技能水平出眾,得到了一線職工的普遍認可。技能序列人才評聘工作的開展,有效拓寬了一線職工的職業發展通道,充分調動了一線職工立足崗位干事創業的積極性,同時也集中體現了公司近年來在技能人才隊伍培養與建設方面的豐碩成果。
  下一步,公司將繼續大力實施人才強企戰略,充分發揮“首席師”與技能序列人才的引領與帶動作用,不斷加強技能序列人才隊伍的建設,努力培養一支優秀的技能人才隊伍,為加快推進建設國際一流新能源發電公司、打造“百年龍源”提供人才保障和智力支撐。
   

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